Moneta每日新闻：英国考虑放宽银行高管奖金规定以增强全球金融竞争力

在英国金融监管领域，一项新的提议正在考虑，旨在调整对银行高管及关键风险人员奖金结构的规定。根据英国审慎监管局（PRA）与金融行为监管局（FCA）最新发布的咨询意见，可能将高级管理人员奖金的等待时间从八年缩短至五年，而其他关键风险承担者的奖金等待时间可能缩短至四年。

PRA的首席执行官在一份声明中提到，虽然不应回归2008年金融危机前的高风险薪酬结构，但当前的这些调整旨在简化过程、减少不必要的繁文缛节，并促进负责任的风险管理。

这些变化还包括对银行业内部分员工薪酬监管的调整。英国金融监管机构考虑允许更多银行家在聘任第一年即可获得部分奖金，而不是像现行规定那样需要等到第三年。这一政策的放宽可能会增加英国在全球金融行业的吸引力和竞争力。

另外，监管机构也在评估是否取消禁止银行支付股份递延奖金利息的规定，以及取消要求高级银行家在出售这些股份前必须等待一年的政策。这些改革措施旨在进一步激励银行业的成长和风险管理，同时确保市场的稳定和透明。

这些提案反映了英国对提升本国金融行业国际竞争力的承诺，尽管这需要在风险控制和激励机制之间找到适当的平衡。通过这些调整，英国希望能够吸引更多全球银行和金融服务公司在此设立或扩大业务，进一步巩固其作为全球金融中心的地位。

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