摘要:日本最大工会之一的UA Zensen正在积极推动工资显著提升,以启动一个良性的工资-物价循环,促进经济增长和提高生活水平。UA Zensen主席指出,为了使日本央行能够提高利率并支持日元升值,工资涨幅需提高到6%以上。面对持续的通胀和日元疲软问题,日本政府和工会领袖正在寻找解决方案,特别是关注如何提高中小企业的工资水平。尽管面临约35%的中小企业没有上调工资计划的挑战,UA Zensen仍努力推动加薪,希望能够促使经济增长并退出长期的负利率政策。
在日本,一个由零售和餐馆等行业的180多万成员组成的日本最大工会UA Zensen,正在努力推动工资显著提升,以促进经济增长和提高生活水平。UA Zensen的主席指出,为了启动一个良性的工资-物价循环,工资涨幅需要提高到6%以上,这样才能促使日本央行提高利率,并支撑日元升值。
日本目前正处于一个经济转型期,政府和工会领袖正在积极寻求解决方案以应对持续的通胀和日元疲软问题。尽管依赖进口商品或原材料的小型企业面临利润压力,使它们难以提高工资,但日本首相岸田文雄和UA Zensen等组织仍在推动提高中小企业工资的重要性。岸田文雄强调,提升工资至关重要,去年的工资增长未能跟上通胀率,对家庭预算构成了负担。
UA Zensen提出将总工资标准提高6%,希望通过设定这一新标准,降低今年其他工会要求加薪6%或更高的门槛。这一举措旨在更加积极主动地促进工资增长,即便他们提出7%的要求,也在行业政策的可接受范围内。
随着日本央行行长植田和男寻找经济增长的迹象,特别是关注工资上涨如何刺激需求导向的物价上涨,期待日本能够退出长期的负利率政策。在这一背景下,日本经济研究中心最近的调查显示,大型企业计划的平均工资涨幅为3.85%。与此同时,日本最大的工会Rengo也在今年的工资谈判中目标设定为“5%或更多”,并将在3月15日公布初步结果,这一时间点紧接在日本央行的下一次政策会议之前。
然而,UA Zensen面临的挑战不小。最近对832家中小企业的调查显示,约35%的企业目前没有计划上调工资,主要是因为缺乏资金。这表明,尽管大型企业可能有能力超过物价涨幅进行加薪,中小企业赶上这一趋势的能力仍然受限。
UA Zensen的主席对此表示,必须关注中小企业能在多大程度上实现加薪。他的言论反映了日本工会领导人正在加大对企业的压力,要求它们在年度工资谈判中实现更高的工资增长,以应对通胀并促进经济增长。这一努力不仅关乎工资水平的提升,也关系到能否激发经济的良性循环,最终实现日本经济的全面复苏。
根据最近的BMI分析报告,尽管日本央行在今年3月结束了长达17年的负利率政策,但预计由于全球市场的不稳定性,尤其是在经历“黑色星期一”市场抛售之后,今年剩余时间内加息幅度将限于25个基点,达到0.50%。日本央行的货币政策保持谨慎,最近的会议中意外上调基准利率至0.25%并计划减少债券购买量。此外,全球市场对日元快速升值的反应显示了潜在的不稳定因素,特别是套利交易的影响。尽管市场预期可能在2025年看到进一步加息,但BMI预测显示基准利率增至0.75%。
在最近的公开讲话中,澳大利亚联邦储备银行行长Michele Bullock强调了对持续高通胀的严重担忧,并未排除继续加息的可能性。尽管市场普遍预期未来可能会降息,Bullock明确表示,如果通胀居高不下,联储将继续采取行动。在最近的政策会议上,决策者在维持利率不变之前,认真考虑了是否需要进一步加息,最终决定将利率保持在12年来的高点4.35%。此举导致澳元对美元汇率上涨,并使得澳大利亚三年期国债收益率回升。
金价在早盘因获利了结而下跌,之前金价在周五创下记录高点。美国非农就业报告显示7月新增117K职位,低于预期的175K,预示着XAU/USD可能上涨。年度工资增长放缓至3.7%,缓解了通胀担忧,提升了美联储降息预期。伊朗和以色列之间的紧张局势也增加了黄金的避险吸引力。
近期,日本央行行长植田和男释放了一系列鹰派信号,暗示央行可能在7月的政策会议上采取意外的政策行动,以应对日元持续贬值和高通胀的压力。植田和男指出,央行正考虑加息和减少债券购买,以稳定市场预期并避免进一步的货币贬值。此外,央行也在讨论引入一种机制来灵活调整债券购买速度,确保在市场波动时能有效应对。