Moneta每日新聞：日本最低工資持續上調，央行加息基礎進一步鞏固

日本工資增長勢頭仍在延續，最低工資也將迎來新一輪提升。日本厚生勞動省顧問委員會建議，2026財年全國平均最低時薪提高55日元至1176日元，漲幅約4.9%。雖然增幅較上一財年創紀錄的6.3%有所放緩，但按金額計算仍創歷史第二高，反映日本勞動力市場依然保持較強的薪資上漲動力，也顯示政府持續推動居民收入改善的政策方向沒有改變。

最低工資調整完成後，將影響超過5000萬名勞動者。各都道府縣將在參考中央建議的基礎上制定本地區標準，並預計自今年10月起陸續實施。隨著低收入群體收入提高，居民消費能力有望進一步改善，服務業、零售業及餐飲等行業也可能因此受益，日本內需增長獲得新的支撐。

除了最低工資持續上調，日本今年春季勞資談判同樣取得積極成果。大型企業連續第三年向員工提供超過5%的平均加薪，日本最大工會組織成員的薪資增幅繼續保持高位。這意味著工資上漲已不再局限於少數大型企業，而是逐步向中小企業及更廣泛行業擴散，為整體薪資水準持續改善奠定基礎。

對於日本央行而言，工資持續增長一直是實現長期通脹目標的重要前提。央行希望通過工資提升帶動居民消費，最終形成工資、需求和物價相互促進的良性迴圈。如果這一趨勢能夠持續，日本央行未來繼續推進貨幣政策正常化、逐步提高利率的條件將更加成熟。

與此同時，日本經濟仍面臨一定通脹壓力。雖然工資上漲有助於緩解部分生活成本壓力，但若輸入性通脹持續存在，日本央行仍需在支持經濟復蘇與控制物價之間保持平衡。

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