IG兩名科技主管離職，產業AI人才競爭升溫

外匯券商IG的高階科技團隊出現人事異動，在平台進行大規模組織重整之際，集團技術長David Perry、英國及愛爾蘭技術長Qaiser Mazhar雙雙離職，反映出金融業對AI技術人才的競爭持續升溫。

Perry於2025年底加入IG，此前曾任金融科技銀行新創Vemi Money集團技術長，也曾創辦數位貨幣平台Ziglu；Mazhar則來自英國線上超市Asda，曾擔任產品與技術長，過去也曾在Wowcher、Marks & Spencer與Goldman Sachs擔任高階科技職務。

David Perry

雖然IG並未正式確認兩人離職，但Perry的LinkedIn頁面已顯示「Open to Work」，Mazhar則更明確發文告別，並表示將加入醫療新創Numan。

Qaiser Mazhar

推動IG基礎架構現代化

儘管Perry、Mazhar在IG任職時間都不算長，但從LinkedIn公開資訊來看，兩人的工作重點都包括將平台既有的系統架構，轉型為可支援AI的基礎設施。

Mazhar在談到離職前的工作時表示，他協助建立「AI原生PDLC（產品開發生命週期）」，目的在於真正提升AI驅動的開發速度，而不是讓工作只是堆積在審批流程中。

Perry則形容自己在IG的工作，是將AI從實驗階段轉化為實際的工程與交付能力，同時兼顧架構、安全、法遵與品質控管。

IG在2026年也持續加大自動化與AI投資，與法遵科技平台Adclear合作，將AI導入全球行銷作業，希望在監管審查日益嚴格的情況下，加快宣傳內容的審核速度。

此外，IG澳洲業務也推出CFD Assistant，讓交易者可以直接透過ChatGPT App Store連結相關服務。

目前IG正準備推出一款名稱為「IG」的統一APP，預計將交易、投資與加密貨幣功能整合到同一個生態系中。

組織重整與市場壓力同步進行

在這兩名最高階科技主管離職時，IG處於較為動盪的調整期，目前正在進行大規模組織重整，其中包括大幅裁員。此外，在第三季交易更新不如預期後，公司股價也一度下跌約20%。目前尚不確定兩名CTO的離職，是否與這波重整直接相關。

IG執行長Breon Corcoran表示，第三季營收較低，主要反映在市場環境較不利的情況下，OTC業務的營收留存率下降。不過，他仍對公司達成中期目標抱持信心。

產業加速爭奪AI人才

除了IG之外，整個券商產業都在積極招募具備AI與平台建設能力的科技主管，希望推動AI交易、客服自動化與成本降低。例如Pepperstone激石近期任命Nigel Fernandes為技術長，建立並擴展「AI原生工程基礎」；NinjaTrader也設立新的「首席創新與AI長」職位。

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