摘要:在全球企业加速部署人工智能的背景下,一份最新的跨国调查正在引发对就业结构变化的重新评估。来自摩根士丹利的研究显示,人工智能并未以渐进式的方式影响劳动力市场,而是以更快、更不均衡的节奏重塑岗位结构。调查结果表明,多个关键行业的职位数量出现明显收缩,其幅度已超出此前主流分析师的预期,释放出值得警惕的信号。从行业分布来看,人工智能冲击并非平均发生,而是高度集中。受影响最显著的领域包括消费品分销与零售、房

在全球企业加速部署人工智能的背景下,一份最新的跨国调查正在引发对就业结构变化的重新评估。来自摩根士丹利的研究显示,人工智能并未以渐进式的方式影响劳动力市场,而是以更快、更不均衡的节奏重塑岗位结构。调查结果表明,多个关键行业的职位数量出现明显收缩,其幅度已超出此前主流分析师的预期,释放出值得警惕的信号。
从行业分布来看,人工智能冲击并非平均发生,而是高度集中。受影响最显著的领域包括消费品分销与零售、房地产管理与开发、交通运输、医疗设备与服务,以及汽车及零部件产业。这些行业普遍具有流程标准化程度高、重复性任务多的特征,使其更容易被自动化和算法替代。
调查显示,被裁撤的岗位比例达到 11%,另有约 12% 的空缺职位在人员离职后未再补充,尽管企业同时进行了招聘,但新增岗位仅能抵消其中一部分,最终形成约 4% 的净减少。值得注意的是,不同国家之间出现明显分化:美国企业整体仍实现了约 2% 的净增长,而英国则成为调整最为剧烈的市场,净岗位降幅高达 8%。
人工智能带来的影响并非均匀分布。职业生涯早期岗位承受的压力最大,这类职位往往承担基础性、规则化任务,更容易被自动化工具替代。多数受访公司表示,人工智能已显著提升运营效率,平均生产率增幅达到 11.5%,其中 IT和客户支持的效率改善最为突出。
在投资与产业层面,摩根士丹利认为,市场仍低估了人工智能能力提升的非线性特征。该行指出,具备技术领先优势并能率先释放规模效应的企业,更有望在变革中扩大竞争优势。
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